公司进行系列培训活动，企业文化建设初见成效

    自新公司成立以来，公司领导对提高员工素质非常重视，多方联系，邀请了专家学者对公司员工进行系列培训。通过培训，企业面貌日新月异，在员工中形成一股学习的风气。

    2002年7月15日，公司对新接收的大学生业务员进行了为期15天的首次培训。培训主要由公司董事长杨昌桂、总经理杨政、销售经理罗世武、销售经理彭庄、销售代表陈嗣佳及法律顾问杨兵等授课。

    课程包括公司及产品介绍、客户基本情况、法律常识、商务实战等。销售代表还就自己多年实践经验与新业务员进行了沟通。通过系统培训，新的业务员表示有充分的信心做好这个工作。在培训中系统地掌握了作为公司业务员应具备的基本知识及实际工作技巧，大大有利于工作的开展。

    2002年8月，公司对在职员工进行了为期两天的现代礼仪培训。培训由北京政法大学博士黄振教授主讲，培训内容包括日常礼仪、办公礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等。

    黄振教授在授课过程中，穿插了一系列的现场演示，并充分给予学员模拟表演的机会。让学员在娱乐中学到了知识，提升了整体素质，加强了各部门的交流与合作。

    2002年9月11日，公司邀请我公司顾问--日本菅野桂之先生讲授日本企业运作方式及文化理念。通过学习，公司员工对先进的企业文化深刻了解。

    2002年11月27日，公司对在职员工进行了电脑网络知识培训。培训由邵晓克主讲。内容涉及搜索引擎的使用、收发E-mail、软件下载、免费个人主页及黑客防护等。

    以前，大家总是觉得网络太过神秘和高深，但是通过以上内容的讲解，神秘的面纱被揭掉了，随之而来的是新奇和神通广大。大家都受益匪浅，兴致很高，对邵晓克的授课给予一定肯定，颇富经验的讲解，不但声情并茂，而且深入浅出，得到了公司员工一致好评。员工们还称，通过开展培训，不但丰富了业余生活，更重要的是，在增长见识的同时，也对实际工作大有裨益，大家均希望今后能多组织此类培训。